Biltse ondernemers informeren wethouder over hun ervaringen — 10 november 2015

Biltse ondernemers informeren wethouder over hun ervaringen

Hoveniersbedrijf Hoefakker uit De Bilt vindt het al jaren belangrijk om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Zij werken veel samen met sociaal werkbedrijf Biga Groep in verschillende groenonderhoudprojecten, zoals het zwerfvuil ruimen in Zeist en De Bilt. Vier jaar geleden nam Hoefakker een medewerker in dienst via Biga Groep. Inmiddels is hij onmisbaar voor het bedrijf. ‘Hij geeft de klanten aandacht waar ze recht op hebben’, zegt eigenaar Arno Hoefakker.

Ook het bedrijf Lindenhaeghe uit De Bilt is bij de invoering van de Participatiewet meteen aan de slag gegaan en heeft het HR-beleid hierop aangepast. Het doel is om dit jaar twee mensen die onder de Participatiewet vallen, in dienst te nemen. Het Werkgeversservicepunt ondersteunt hen bij de concrete invulling.

Wethouder Jolanda van Hulst van gemeente De Bilt benadrukt met het bezoek hoe belangrijk het is om hierin samen op te trekken. ‘Om ervoor te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking écht aan het werk kunnen, moeten we er samen de schouders onder zetten. Ieders inzet en bereidheid zijn hard nodig.’

Meer informatie: www.wgspkrh.nl

Schermafbeelding 2015-11-10 om 17.26.43

Het Werkgeversservicepunt Kromme Rijn Heuvelrug en sociaal werkbedrijf Biga Groep bezochten met wethouder Jolanda van Hulst op vrijdag 2 oktober twee Biltse ondernemers: hoveniersbedrijf Hoefakker en financieel opleider en exameninstituut Lindenhaeghe.

Advertenties
Vijfjarig contract Kuehne + Nagel met PAUW Bedrijven —

Vijfjarig contract Kuehne + Nagel met PAUW Bedrijven

Kuehne + Nagel, logistiek dienstverlener op Lage Weide, sloot in de week van ‘Alleen Talent Telt’ een vijfjarig contract met PAUW en biedt hiermee werk aan gemiddeld vijftig mensen met een arbeidsbeperking. “Kuehne + Nagel is een goed voorbeeld voor veel andere werkgevers”, aldus Vital van der Horst, wethouder van de gemeente Stichtse Vecht.

PAUW nodigt regelmatig werkgevers uit om op de werkvloer te komen kijken. En dat helpt!

Kuehne + Nagel werkt reeds zeven jaar samen met PAUW Bedrijven. Een deel van het co-packing proces wordt uitgevoerd door medewerkers met een arbeidsbeperking. Op 1 oktober werd de samenwerking bekrachtigd: tot eind 2020 zet het bedrijf PAUW in voor werkzaamheden op het gebied van co-packing. Voor PAUW is deze samenwerking van groot belang om continuïteit in werk aan de werknemers te geven. Ook omdat ze zich via dit werk kunnen ontwikkelen, en meer werknemers hierdoor kunnen proeven aan het bedrijfsleven.

Walboomers

Egon Walboomers, National Manager Copack, Kuehne + Nagel.

Werkbezoek bestuursleden PAUW Bedrijven aan IKEA —

Werkbezoek bestuursleden PAUW Bedrijven aan IKEA

Vanaf voorjaar 2015 werkt PAUW Bedrijven samen met IKEA. De eerste vijf medewerkers met een arbeidsbeperking van PAUW zijn bij IKEA gestart en zijn inmiddels al aardig gewend. Er zijn plannen om de komende tijd opnieuw mensen bij IKEA te laten instromen.

Om het bestuur te laten zien wat er voor plaatsing allemaal nodig is, nodigde PAUW hen op maandag 28 september uit voor een werkbezoek bij IKEA. Na een korte presentatie brachten de bestuursleden van PAUW een bezoek aan de werkvloer, waar de PAUW-medewerkers aan het werk waren. Wat doen ze precies, en wat vinden zij er van?

Dwight

Dwight, gedetacheerd medewerker bij IKEA, leidde de groep rond. Hij vertelde over de verschillende werkzaamheden bij IKEA en wat hij er leuk aan vindt om hier te werken.

Presentaties over Alleen talent telt! tijdens ondernemersbijeenkomsten —

Presentaties over Alleen talent telt! tijdens ondernemersbijeenkomsten

Wergeversservicepunt Lekstroom (WIL) en PAUW Bedrijven brachten op een aantal ondernemersbijeenkomsten in hun regio de campagne ‘Alleen talent telt!’ bij ondernemers onder de aandacht. Dit vond plaats in het kader de eerste campagneweek van ‘Alleen talent telt!’, van 28 september tot 3 oktober jl.,

Bijvoorbeeld bij de Ondernemersbijeenkomst in IJsselstein werd via een rondetafelgesprek aangehaakt bij het thema ‘Iedereen kans op de arbeidsmarkt’. Ook bij Ondernemersvereniging Lopik, waar sociaal ondernemerschap op de agenda stond, is met een presentatie de link naar ‘Alleen Talent Telt!’ gelegd.

PAUW en WIL delen flyers uit aan werkgevers —

PAUW en WIL delen flyers uit aan werkgevers

Om een boost te geven aan de banenafspraak kwam PAUW Bedrijven samen met Werkgeversservicepunt Lekstroom (WIL) in vier gemeenten in de regio Lekstroom in actie. Tijdens de eerste actieweek van de campagne ‘Alleen talent telt!’, van 28 september tot 3 oktober jl., bezochten accountmanagers én de lokale wethouders winkelcentra en bedrijventerreinen, waar zij werkgevers informeerden over het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking,  De oproep vanuit de campagne was dan ook: Werkgevers, uw inzet telt!

Willem van Remmerden van WIL: “Naast veel bereidwilligheid merken we ook nog wel enige aarzeling bij sommige werkgevers. Daarom is een campagne als deze zo belangrijk. Het informeren van werkgevers levert de nodige exposure op en wie weet welke spin-off dat de komende tijd nog gaat hebben.”

Meer informatie vindt u op http://www.alleentalenttelt.nl of via het centrale telefoonnummer 085-0445400 van de arbeidsmarktregio voor werkgevers. Dit nummer is bemand door een kandidaat bij PAUW Bedrijven.

WIL

Dinsdag 29 september waren de accountmanagers van WIL en PAUW Bedrijven met wethouder Johan van Everdingen actief in de gemeente Lopik.