‘Wij maken ons bedrijf sterker.’ — 27 oktober 2015

‘Wij maken ons bedrijf sterker.’

Alleen talent telt!, in de serie Van werkgever tot werkgever: organisatieadviesbureau Berenschot.

Organisatieadviesbureau Berenschot neemt graag mensen met een beperking in dienst. het bedrijf maakt daarbij gebruik van Onbeperkt aan de Slag, het platform waar werkgevers en mensen met een arbeidsbeperking met elkaar in contact komen. Een gesprek met Bart Hoex, manager P&O bij Berenschot.

Hoex_Bart_311Bij Berenschot werken hoogopgeleide professionals. Hoex: ‘Vaak wordt gedacht dat bedrijven als de onze niet de plek zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Maar veel van hen zijn juist zelf hoogopgeleid. ‘ Zelf ziet Hoex maar één praktische beperking: ‘Hoe graag men het vaak ook wil, het kan door de beperking vrijwel nooit fulltime. We bieden nu dus ook parttime banen aan, dat deden we vroeger niet.’

Berenschot streeft naar echt werk voor mensen met een beperking. Zij gaan voor meerdere afdelingen aan de slag, zowel in de adviesgroepen als bij de ondersteunende afdelingen. ‘Onlangs hebben wij iemand bij P&O aangesteld die zelf een arbeidsbeperking heeft. Zij houdt zich bezig met de werving onder deze groep.’ Berenschot wil volgens Hoex dit jaar vijf medewerkers met een arbeidsbeperking aannemen.

Meet & Greets

Berenschot maakt gebruik van Onbeperkt aan de Slag en is daar ook een van de initiatiefnemers van. Naast de website waar vraag en aanbod bij elkaar komen (zie http://www.onbeperktaandeslag.nl), worden er regelmatig Meet & Greets georganiseerd. Werkgevers komen op deze bijeenkomsten in contact met mensen met een arbeidsbeperking. ‘Ik nodig alle werkgevers in Utrecht-Midden uit om hier eens heen te gaan’, zegt Hoex. ‘De bijeenkomsten worden druk bezocht, er komen zo’n veertig tot zestig mensen per keer. Je kan er heel goed andere bedrijven spreken over hun ervaringen, hoe zij omgaan met de stimuleringsregelingen, enzovoorts. En je spreekt er veel mensen met een beperking, ook dat is heel leerzaam.’

Juiste match

Wat is belangrijk om een goede match te maken? Hoex: ‘Heel goed kijken naar de mogelijkheden: wat kan hij of zij ondanks de beperking doen. Daar creëer je vervolgens een functie omheen. En soms is de beperking helemaal geen beperking, wij hebben bijvoorbeeld een ontwerper op de grafische afdeling die doof is. Voor zijn werk is dat geen probleem.’

Over wat het met het bedrijf doet, kan Hoex kort zijn. ‘Het maakt ons bedrijf sterker. Want door de ondersteunende taken weg te nemen, verlicht je het werk van de adviseurs, die zich daardoor nog meer kunnen richten op hun adviestaken.’

Altijd in gesprek

Berenschot gaat altijd het gesprek aan met mensen met een beperking die reageren op een vacature. ‘Ook als duidelijk is dat wij niet een geschikte functie kunnen bieden, nodigen wij hen uit’, licht Hoex toe. ‘We kijken dan of we hem of haar kunnen doorverwijzen naar een ander bedrijf. We hebben tenslotte een groot netwerk van klanten en relaties.’ De boodschap aan andere bedrijven is helder: ‘Kijk waar de mogelijkheden zijn in je bedrijf, dat zijn er vaak veel meer dan je denkt.’

Berenschot is een onafhankelijk organisatieadviesbureau met wereldwijd 350 medewerkers en is gevestigd in Utrecht.

Advertenties